13 kwietnia 2024 r. Jiangyin Mingda Rubber Roller Co., Ltd. z powodzeniem złożyła działalność w zakresie budowania wielkiego zespołu. Rdzeniem budowania zespołu jest zwiększenie współpracy zespołu i wprowadzenie nowej chwały rozwojowi firmy. Ta działalność nie tylko wzbogaciła wolny czas personelu, ale także promowało komunikację i współpracę między personelem.
W dniu imprezy świeciło słońce, a wszyscy członkowie firmy zgromadzili się, aby wziąć udział w serii starannie zaprojektowanych działań budujących zespoły. Zajęcia obejmowały trening na świeżym powietrzu, gry drużynowe i sesje dzielenia się. Podczas szkolenia rozwoju pracownicy nieustannie rzucają sobie wyzwanie, łączą trudności, pokazując ducha współpracy zespołu. Gry zespołowe pozwalają pracownikom rozluźnić napięcie spowodowane pracą, pozwalają pracownikom zaufać i rozumieć się nawzajem oraz wiedzieć, jak się zjednoczyć. Pod koniec spotkania dzielenia się pracownicy aktywnie rozmawiali, bez presji między liderami i podwładnymi oraz dzielili swoje doświadczenie i przyszłość, co dodatkowo zwiększyło spójność zespołu.
Poprzez aktywność budowania zespołu nie tylko pozwalają pracownikom relaksować się w swojej pracowitej pracy, zrozumienie znaczenia współpracy zespołowej, ale także pozwól Jiangyin Mingda Co., Ltd. osiągnąć oczekiwany cel, ale także w sercach pracowników zasadził nasiona Jedność i milczące zrozumienie, położyło dobrą podstawę dla przyszłego rozwoju firmy.